Nosso material humano

                                                                               

                                      

A Maxtil sabe que o sucesso não se conquista sozinho. Ele vem de uma equipe. De um time. Nossos colaboradores são nossa maior matéria-prima, pois são eles que, dia-a-dia, dão o seu melhor para que nosso processo produtivo flua de forma eficiente para que consigamos os melhores resultados.

Engana-se aquele que enxerga seus funcionários apenas como indivíduos separados, com o único dever de trabalharem e darem lucro à instituição. Nosso corpo funcional é muito mais que isso. É o que temos de mais valioso e excepcional, porque, sem ele, a Maxtil não seria o que é hoje – e não teria ido tão longe.

Nosso grupo é coeso, harmônico e trabalha em prol de uma coletividade. Eles são empenhados a darem seu melhor, pois acreditam que nosso sucesso vem desse desempenho.

A Maxtil tem orgulho de seus colaboradores e da solidez no relacionamento interpessoal. Nosso clima é de família e não há divisas entre funções e setores, porque, aqui, todos são iguais e têm a sua importância e valor. 

 

                       DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA

                       

A união faz a força! Pensando nessa premissa tão marcante, a Maxtil acredita que a troca de informações é vital para um ambiente mais seguro e salutar.

Diariamente, a Maxtil realiza o Diálogo Diário de Segurança (DDS), não apenas para ressaltar ainda mais a importância da prevenção aos acidentes de trabalho, mas também para nutrir uma maior interação entre os integrantes da nossa empresa.

Todos engajados na segurança plena em um ambiente onde o que impera é o respeito e o comprometimento.

 

                                GINÁSTICA LABORAL

                 

Nunca parar! Uma boa condição física e preparo para o trabalho dependem de um corpo em boas condições.
 
A Maxtil proporciona, juntamente com um profissional de educação física do SESI, uma ginástica matinal com seus colaboradores, para que todos estejam preparados para suas funções, combatendo o sedentarismo, aumentando o desempenho das atividades, além de evitar lesões por esforço repetitivo (LER). 

 

                                              SIPAT

                    
 
Uma vez por ano, a Maxtil realiza a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT). Durante este período, os colaboradores participam de palestras, gincanas, sorteios de brindes, encenação teatral e várias atividades motivacionais. Todas abordando os temas de segurança no trabalho e prevenção a acidentes.
 
Através de um clima de alegria e conscientização, a Maxtil visa o entrosamento do trabalhador, aproximando-o das questões mais importantes para assegurar sua integridade físico/mental, trazendo um processo de melhoria contínua no ambiente de trabalho e complementando os fundamentos da CIPA.  

 

                                               EJA 

                    
 
Todo ser humano deve ter direito ao conhecimento. Vivemos num mundo onde o acesso à informação é crucial para melhorar o convívio entre as pessoas. Sem instrução básica, o indivíduo está à margem da sociedade. Isolado como uma ilha.
 
A Maxtil acredita que a educação é a porta de entrada para um universo de possibilidades. Por isso, ela investe no Projeto Educação de Jovens de Adultos (EJA), para prover àqueles que não tiveram acesso ou não concluíram os estudos no ensino fundamental ou médio. Nosos objetivo maior é formar cidadãos capacitados e preparados para o trabalho e para a vida. 

 

                                 CONFRATERNIZAÇÃO 

            

A Maxtil não agrega apenas qualidade, mas também calor humano. Através de um convívio salutar e harmonioso, a empresa proporciona a interação entre as pessoas e promove encontros constantes, que reforçam o convívio e a socialização. A Maxtil acredita que as celebrações são importantes, pois marcam datas, reforçam momentos importantes e deixam um precioso registro em nossas vidas.